根据学校党委统一部署，2024年5月15日至6月15日，党委第三巡察组对口腔医学院党总支开展了常规巡察。9月6日，巡察组向口腔医学院党总支反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

（一）强化政治意识，压实责任，强化担当。整改工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。将巡察反馈意见作为加强党的领导、全面从严治党的重要契机，确保整改方向与校党委决策部署高度一致。坚决扛起巡察整改主体责任，成立了以党总支书记胡勇为组长的巡察整改工作领导小组，主动落实第一责任人责任，班子其他同志任副组长和成员，切实履行“一岗双责”。同时充分调动全体教职工的积极性和创造性，形成上下联动、齐抓共管的整改工作格局。

（二）坚持问题导向，精准施策，全面整改。巡察组反馈巡察意见后，学院党总支当天下午召开党总支会议，研究部署巡察整改工作。9月19日，党总支专题研究《巡察工作反馈意见问题整改落实工作方案》，建立整改任务台账，确保整改工作有序推进。对巡察反馈的具体问题，进行深入剖析，找准问题根源，明确整改重点，坚持实事求是，分类施策，制定了切实可行的整改措施，确保每一项整改任务都能精准对接问题，有效解决问题。

（三）注重实效长效，强化监督，严肃问责。截至目前，学院党总支巡察反馈问题整改工作台账的四个方面、28个具体问题，已全部整改完毕。整改工作中我们注重实效，力戒形式主义、官僚主义。通过整改，切实解决影响院系发展的突出问题，提升教学质量和管理水平。同时，注重建立长效机制，将整改工作中的好经验、好做法固化为制度规范，防止问题反弹回潮。建立健全了整改工作的监督机制，加强了对整改落实情况的督促检查。通过强化监督问责，确保整改工作取得实实在在的成效。

二、反馈意见整改落实情况

 (一)贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署不到位，结合实际推动学院高质量发展有差距

1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不够系统、深入，离真正学懂弄通新思想、新要求还有很大差距

（1）学习最新重要论述、重要讲话时没有系统学习、及时跟进、深度研讨

整改措施：一是深化理论学习。每月初，根据习近平总书记的最新讲话和重要论述发布情况，制定当月的学习内容清单。同时坚决落实“第一议题”制度，全院四名党组织书记和一名组织员已分别授课至少一次，二是以学院党总支理论学习中心组学习等制度为引领，落实“三会一课”、主题党日等制度，召开支部党员大会30次、支部委员会31次、上党课和形势政策课7次，理论学习和主题党日活动26次，开展民主评议党员活动2次。

（2）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神还不到位，学习成果应用于学院管理、教学科研等工作还不到位

整改措施：创新工作方法，已开展项目式学习、案例研究等6次；利用在线教育平台、灯塔大课堂等现代科技手段丰富学习形式和渠道，2024年度总支每位党员学时不低于32学时；开展多样化的实践活动，让党员干部在实践中深化对理论的理解，目前已开展社会实践和志愿服务10次。

2.加强党的全面领导和政治建设成效不明显

（1）履行政治责任的机制落实、中心主业融入政治大局不够，特别是在引领师生统一思想、共谋发展上存在薄弱环节

整改措施：加强政治责任机制落实，制定详细的责任清单。全年召开党总支会议34次、党政联席会议29次。凡涉及学院教育改革、师生切身利益和发展的重要问题先行调研，听取意见，在此基础上坚持个别酝酿、集体讨论、会议决定的议事程序。

（2）围绕攻坚项目促进内涵式发展不够，学院高质量发展有待提升

整改措施：提升学院高质量发展水平，加强师资队伍建设。院长丁刚到古巴哈瓦那医科大学、哈瓦那大学、巴西大学、圣保罗大学进行交流访问。邀请巴西大学、悉尼大学和俄罗斯友谊大学教师到学院交流。1名博士后到美国访学一年，7名本科生和研究生参与了国外访学交流项目。承办了胶东口腔医学联合会2024年年会，并与52家医院进行了工作交流。邀请7位长江学者、国家杰青等国内专家为师生作学术讲座。举办显微根管治疗实战培训班、口腔器械分离专题培训班等多场培训，为提升基层医疗机构的临床水平做出积极贡献。

3.落实立德树人根本任务不够有力

（1）全环境立德树人成效不显著，落实十大育人体系的措施创新性不强，省级及以上先进个人等拔尖人才培育数量少，产学研用协同育人机制不健全

整改措施：一是充分发挥博士教师的科研优势，实施本科生助研工作，实现科研育人质量提升，筹划成立“口腔医学院北京大学校友会”，整合优秀校友资源，为学院发展、本科生考研提供帮助，实现实践育人质量提升，2024年考研率20%，北京大学录取两人。二是根据拔尖人才的特点和需求，优化人才培养方案，注重培养学生的创新精神和实践能力。2024年，本科生参加中华口腔医学会技能大赛，获得本科生数字化新技术技能操作二等奖；山东省大学生医学技术技能大赛，获高校团体金奖1项、特等奖1项、一等奖1项、单项奖4项。在2024年全国执业医师资格考试中，我院学子实践技能考试通过率97.18%，综合考试通过率97.06%，总通过率达到92.96%，超出全国平均水平14.12%。

（2）思想政治教育工作缺乏特色，学科特色思政元素挖掘不充分

整改措施：深入挖掘学科特色思政元素。系统梳理各门课程的专业知识、历史沿革、文化内涵等资源，挖掘其中蕴含的思政元素，将其有机融入专业课程教学中。今年获批校级一流课程2门，校级课程思政示范课程2门，获得学校青教赛二等奖1项、教师教学创新大赛三等奖1项、“智慧树杯”课程思政示范案例2项

4.坚持贯彻落实意识形态工作责任制，防范和化解重大风险能力有待提高

（1）意识形态工作责任落实不够，阵地监管存在漏洞

整改措施：将意识形态工作纳入重要议事日程，作为党建工作责任制的重要内容。书记履行第一责任人职责，分管领导承担直接责任，其他班子成员根据“一岗双责”原则承担相应责任。

（2）防范和应对重大风险意识不强，能力不足

整改措施：邀请专家学者授课1次，分享风险防范和应对的成功案例和经验教训。针对可能发生的重大风险，制定详细、可行的应急预案，明确应急响应流程、责任分工和处置措施。

5.聚焦国家和区域重大战略需求，服务经济社会发展成效不明显

（1）服务国家重大战略需求的措施不够，成效不足

整改措施：本年度完成了学科建设状态检测指标数据填报，完成了口腔医学专业学位硕士点周期性合格评估专家入校考核工作，顺利成为国家口腔医学中心预防口腔专科联盟成员单位。高质量完成了研究生复试、录取、开题、中期考核、预答辩、答辩以及研究生导师续聘和遴选工作，获批学校专业学位研究生教学案例库1项。

（2）服务创新驱动发展战略实施不够，就业工作还有提升空间

整改措施：探索“全程化服务+多元化合作+精准化帮扶”的“3+”模式。加强与省市口腔民营协会等企业的产学研交流，进一步扩大就业出口。利用今年报名前的有限时间，调动广大青年博士教师的积极性，针对2020级考研的同学进行一对一的报考辅导。4名研究生升学攻读博士学位，其中1名同学获国家公派留学资格。针对不同年级的同学开展“优秀学子经验分享会”等针对性教育活动14次；举办专场招聘宣讲会等5次提高毕业生的就业率，2024届本科毕业生就业率达96.27%。

（二）落实全面从严治党主体责任和监督责任压得不够实，推进党风廉政建设工作有待加强

1.党组织落实全面从严治党主体责任压得不够实

（1）履行全面从严治党责任不够扎实，关于全面从严治党的学习不够系统、透彻

整改措施：通过集中学习、专题研讨、在线学习等多种形式，提升党员干部的政治理论水平和思想认识。引导党员干部从讲政治的高度认识全面从严治党的重要性，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（2）党性党风党纪教育缺乏特色，党总支能够高度重视、定期开展党章党规和党性党风党纪教育相关活动，但没有体现特色化、实效性

整改措施：围绕党性党风党纪教育，设计一系列主题实践活动，如“红色教育基地参观学习”、“党员志愿服务活动”等。通过实践活动，让党员干部在亲身参与中增强党性观念，锤炼优良作风。

2.党风廉政建设工作有待加强

（1）党风廉政教育方式简单、效果不明显

整改措施：加大警示教育力度，通过组织参观警示教育基地、观看警示教育片等方式，让党员干部深刻认识到违纪违法的严重后果。开展“以案促改”活动，针对典型案例进行深入剖析和反思，推动整改落实和建章立制。

（2）廉洁风险防控能力需要提升

整改措施：召开专题讲座5次，观看警示教育片7次，引导党员干部时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。通过悬挂廉洁标语、设置廉洁宣传栏等方式，让廉洁理念深入人心。鼓励党员干部相互监督、共同维护廉洁纪律，形成廉洁自律的良好风尚。

3.作风建设特别是整治形式主义、官僚主义方面有待提高

（1）深入基层不足，与师生联系不够紧密

整改措施：召开师生座谈会10次，设立意见箱和在线反馈平台等多种沟通渠道，确保师生能够便捷地表达意见和建议。班子成员和教师利用社交媒体、学校内部论坛等新媒体工具与师生进行互动，增强沟通的时效性和广泛性。

（2）部分工作重形式、轻实效，工作部署较多，但督促检查较少，注重工作留痕，过多依赖微信群、QQ群等网络载体进行部署，但实际效果难以保证

整改措施：减少不必要的会议和文件，确保工作部署简洁明了、重点突出。鼓励创新思维和方法，以解决实际问题为核心，避免形式主义。通过深入宿舍、班级调研20余次，为工作决策提供有力支撑。

（三）在落实新时代党的组织路线不够有力

1.领导班子自身建设有待加强

（1）党政领导班子管理作用发挥不充分，班子成员示范引领作用不明显

整改措施：强化班子成员之间的沟通协调，促进信息共享、资源共用、优势互补，形成合力，共同推动工作落实。

（2）议事决策制度执行不到位

整改措施：根据实际情况，修订和完善对《口腔医学院意识形态工作责任制》和《口腔医学院党总支党支部书记工作例会制度》等议事决策规则，制定详细的议事决策操作规程，包括会议的召开，议题的提出、讨论、表决、决策执行和监督等各个环节的具体要求。

（3）党内政治生活抓得不够严。领导班子执行双重组织生活制度不严格，开展批评与自我批评深度、力度不够

整改措施：严格执行“三会一课”制度，确保支部党员大会、支委会、党小组会和党课按时、规范召开。严格执行双重组织生活制度，明确制度内容和要求。端正组织生活会的会风，加强批评与自我批评的引导，主动检讨自己的缺点与错误，更要实事求是地批评别人，提高批评与自我批评的质量。

2.干部队伍建设存在薄弱环节

（1）干部队伍建设存在薄弱环节

整改措施：完善人才选拔与引进机制，拓宽引才渠道，吸引更多优秀人才加入，今年引进中山医科大学博士后1人，出国访学1人，国内访学1人。全年接收预备党员12人，培养入党积极分子74人，明年计划发展博士教工党员1人。

（2）对干部队伍培养力度和规划不够，没有组织党建与业务相关的培训

整改措施：鼓励和支持党员干部参加了各类进修班、研修班、培训班，本年度成功选拔一名党员参加“四进”工作组，促进党建与业务工作的深度融合。

3.抓党建工作落实不到位

（1）党建工作责任落实不到位，坚持党建与业务融合发展效果不佳

整改措施：建立了党建工作责任制，明确党组织书记为第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的党建工作。树立了“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的理念。开展了“党建+项目”（教工党支部尝试开展为毕业本科生执业医师资格考试提供全方位辅导），“党建+服务”（教工党支部带领师生党员开展口腔健康宣教服务活动已坚持开展了三年，受益群众三千多人）等活动，将党建工作融入业务工作的全过程。

（2）党组织建设缺乏新突破，党员教育管理工作存在短板，在抓实党员培养方面还缺有效措施

整改措施：设立博士党员服务团，积极参与志愿服务、扶贫帮困、社会治理等实践活动，贯彻落实党员进社区“双报到”活动，开展口腔义诊、健康知识宣讲活动20多次。本年度1人获先进党务工作者。

（四）落实党建、党风廉政建设、意识形态考核等方面落地见效不到位

1.党组织领导班子落实整改主体责任不够扎实

（1）没有从政治高度重视整改工作，加强组织领导，建立整改责任清单，细化督促落实机制，层层压紧压实整改责任

整改措施：加强组织领导，明确整改责任，成立整改工作领导机构。成立由胡勇书记任组长的整改工作领导小组，负责统筹协调、督促指导整改工作。针对巡查发现的问题，逐一梳理分析，制定详细的整改责任清单。明确整改目标、整改措施、责任单位、责任人和完成时限等要素，确保整改任务具体化、责任化、时限化。

（2）需要长期坚持、长期整改的问题，整改质量不高，整改效果不突出

整改措施：已将长期目标分解为阶段性目标，便于逐步推进和检查整改进展。针对每个阶段性目标，制定详细的实施计划和时间表。明确每个阶段的具体任务、责任人和完成时限，确保整改工作有序进行，确保整改工作取得实效。

2.整改成效和建立长效机制工作有待加强

（1）问题整改落实不到位，缺少持续跟踪督办

整改措施：已经对所有问题进行登记造册，建立整改台账，实时记录整改进展情况，便于跟踪督办。责任科室和责任人定期向学院报告整改进展情况，包括已完成的整改任务和存在的问题。

（2）未把整改与深化改革、完善制度结合起来

整改措施：对巡察中发现的问题进行全面梳理，分类归纳，明确哪些问题是需要通过深化改革来解决的，哪些问题是需要通过完善制度来规范的。针对每个问题，制定了具体的整改方案，明确整改目标、整改措施和责任人，以及整改时限。

三、今后整改工作打算

（一）聚焦政治引领，强化理论武装。要切实从严抓好政治建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握“两个确立”，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,扎实落实好“第一议题”制度，要结合学院实际，强化理论武装、增强理论功底，着力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）坚持立德树人，狠抓教育教学。要依托学校“三全育人”暨全环境立德树人示范校建设，推动学院思想政治工作创新发展，把思想政治工作体系贯通学院专业体系、教材体系、教学体系、评价体系、管理体系。要把牢意识形态工作领导权，加强网站、课堂、教材、网络等意识形态阵地管理，建好信息员、网评员队伍，健全网络舆情监测预警与应急处置机制，筑牢意识形态领域安全防线。

（三）夯实组织基础，打造党建品牌。要大力推进党建示范创建和质量创优，打造“一总支一品牌、一支部一特色”，推动党组织全面进步、全面过硬；要全面夯实基层党组织建设根基，增强党组织政治功能，落实党总支会议和党政联席会议议事规则，发挥师生党支部参与人才引进、教职工聘用、职称评审、评先评优等事先政治把关作用。

（四）抓好整改落实，坚持问题导向。对发现的问题，党总支要贯彻落实学校党委要求，坚持实事求是、突出重点，细化整改措施，逐项抓好整改落实，强化结果运用，引导全体师生进一步统一思想、凝聚力量，以高质量党建为引领，推动口腔医学院高质量发展，不断把党建势能转化为发展动能，全力推动学院各项事业迈出新步伐、再上新台阶。

欢迎广大师生医务员工对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0536-8462448；邮政信箱：山东第二医科大学口腔医学院；电子邮箱kqxy@sdsmu.edu.cn。

口腔医学院党总支

2025年2月21日